DEPE: Kelly Gomes
Contato
Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE)
E-mail: depe.videira@ifc.edu.br
Telefone: (49) 3533-4939
Currículo Lattes
Agenda da Diretora
Equipe de Trabalho:
Rosicler Zancanaro
Técnica em Assuntos Educacionais
Telefone:
E-mail: Rosicler.bernardi@ifc.edu.br
Cassiana Schmidt
Assistente em Administração
Telefone: (49) 3533-4924
Apresentação
A Direção de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE) faz parte do organograma funcional de cada campus do Instituto Federal Catarinense e está vinculada diretamente à Direção-Geral. De caráter deliberativo e consultivo, dirige os processos de ensino, pesquisa e extensão, em articulação com a Direção-Geral (DG), a Direção de Administração e Planejamento (DAP) e a Coordenação de Infraestrutura e Serviços, com prática efetiva de administração democrática, atendendo os princípios da legalidade e da eticidade e em consonância com a missão prevista no PDI.
Compete à Direção de Ensino, Pesquisa e Extensão:
- Contribuir para a construção da proposta pedagógica da Instituição, bem como das políticas de ensino, extensão, pesquisa e inovação institucionais.
- Articular, no âmbito do campus, o planejamento, implementação, acompanhamento e avaliação das políticas de ensino, extensão, pesquisa e inovação.
- Articular e acompanhar a construção, implantação e execução de políticas estudantis junto aos setores específicos do campus para o êxito e permanência dos estudantes.
- Zelar pela qualidade dos processos educacionais direcionando todas as ações de forma reflexiva, democrática, crítica e construtiva na manutenção das políticas institucionais e na relação com os educandos e a sociedade.
- Articular a elaboração e reformulação de normativas e diretrizes atreladas a ensino, extensão, pesquisa e inovação no âmbito do campus.
- Articular ensino, extensão, pesquisa e inovação através da flexibilidade curricular e o desenvolvimento de projetos interdisciplinares com vistas a integrar áreas de conhecimento.
- Fomentar e dar suporte ao desenvolvimento de programas e projetos de ensino, extensão, pesquisa e inovação.
- Articular com as coordenações de pesquisa, de extensão, de ensino e de cursos o desenvolvimento de projetos e programas no campus, com participação em editais e/ou com parcerias para fomento externo.
- Manter interlocução com a Reitoria, especialmente com as Pró-Reitorias de Ensino, Extensão e Pesquisa, Pós-graduação e Inovação, assim como representar o campus nos foros específicos.
- Fomentar políticas de integração escola e comunidade e fomentar ações e programas com vistas ao acompanhamento de egressos.
- Contribuir para a construção da política de acesso e compor a comissão responsável por executar e acompanhar os processos seletivos discentes.
- Apoiar o processo de criação, implantação e reconhecimento de cursos, elaboração, implementação e revisão dos Projetos Pedagógicos de Curso.
- Articular no âmbito do campus, a organização de eventos de ensino, pesquisa, inovação e extensão.
- Articular a elaboração do calendário acadêmico junto às coordenações e setores pertinentes.
- Fomentar ações para a formação integral, política e cidadã dos estudantes, estimulando atividades de cultura, esporte e lazer.
- Articular a atuação do NAPNE, NEABI, NEGES, NUPE e demais núcleos vinculados, contribuindo para a efetivação das ações propostas.
- Supervisionar o desenvolvimento das atividades atreladas ao registro acadêmico e cadastro institucional.
- Supervisionar o desenvolvimento das atividades da biblioteca e fomentar políticas de acesso para a comunidade interna e externa.
- Acompanhar e participar do planejamento orçamentário do campus.
- Promover a formação continuada e incentivar a qualificação dos servidores atrelados à DEPE.
- Promover estudo do dimensionamento da força de trabalho, realizar levantamento de necessidades do campus, coordenar e elaborar os critérios para a seleção de servidores e colaboradores eventuais atrelados à DEPE, em conjunto com os setores vinculados e acompanhamento da Comissão Interna de Supervisão (CIS) e Comissão Permanente do Pessoal Docente (CPPD).
- Apoiar os trabalhos da Comissão Local de Avaliação (CLA) e coordenar ações de correção das fragilidades e incentivar as potencialidades identificadas na avaliação institucional.
- Contribuir na elaboração de relatórios de gestão institucionais.
- Desempenhar outras atividades correlatas ou definidas nos normativos vigentes.